Disnaker Bontang Awasi Rekrutmen Perusahaan, 75 Persen Lowongan Wajib untuk Tenaga Kerja Lokal

BONTANG – Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Bontang memperketat pemantauan terhadap proses rekrutmen tenaga kerja di perusahaan. Setiap perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan diwajibkan memprioritaskan masyarakat lokal sesuai amanah Peraturan Daerah (Perda) Nomor 10 Tahun 2018 tentang Rekrutmen dan Penempatan Tenaga Kerja.

Kepala Disnaker Bontang, Asdar Ibrahim, mengatakan dalam perda tersebut perusahaan diwajibkan mengakomodasi minimal 75 persen tenaga kerja lokal dari total kebutuhan tenaga kerja yang dibuka.

Untuk memastikan aturan itu berjalan, seluruh proses rekrutmen diminta berkoordinasi dengan Disnaker. Selanjutnya, informasi lowongan pekerjaan akan diumumkan kepada masyarakat secara luas agar warga Bontang memiliki kesempatan untuk melamar.

"Amanah perda 75 persen. Tapi kami upayakan bisa diserap 100 persen," ucap Asdar Ibrahim, Senin (9/11/2026).

Lebih lanjut, Asdar menyebut sejauh ini perusahaan di Bontang masih terpantau tertib dalam berkoordinasi dengan Disnaker. Mulai dari pengajuan permohonan rekrutmen hingga proses penempatan tenaga kerja.

Pemerintah Kota Bontang juga memiliki kewenangan untuk memberikan teguran kepada perusahaan yang tidak menjalankan ketentuan perda tersebut.

"Sejauh ini mereka kooperatif. Apalagi waktu Job Fair kemarin kami disupport," sambungnya.

Asdar menambahkan, sepanjang 2026, sektor industri masih menjadi bidang pekerjaan yang paling banyak diminati pencari kerja di Bontang.

Sejumlah perusahaan besar seperti Pupuk Kaltim dan PT Badak LNG menjadi tujuan pencari kerja. Selain itu, terdapat sekitar 30 perusahaan lainnya yang turut membuka kesempatan kerja.

"Industri masih jadi primadona. Tapi warga diminta bijak memilih loker dan tidak tebang pilih," pungkasnya.